為全面提升公司中高層管理人員及基層職工綜合素質(zhì)和職場(chǎng)通用能力，培育一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)精、管理意識(shí)優(yōu)的“高精尖”人才隊(duì)伍，近期，徐建檢測(cè)公司開(kāi)展“以訓(xùn)促學(xué)，以學(xué)賦能”中高層管理人員及基層職工系列培訓(xùn)班（第二期），公司總部、各分部及下屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員近100人參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以學(xué)習(xí)管理理論、夯實(shí)業(yè)務(wù)能力、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力為目的，結(jié)合公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，內(nèi)容涵蓋目標(biāo)管理、思維能力、溝通技巧、隊(duì)伍建設(shè)等多方面，采取“專(zhuān)題講解+實(shí)戰(zhàn)演練”的授課方式，針對(duì)中高層管理人員及基層職工不同的需求，分兩個(gè)階段開(kāi)展了為期五天的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)班特別邀請(qǐng)了體驗(yàn)式培訓(xùn)師推演“沙漠掘金”目標(biāo)管理沙盤(pán)、高級(jí)人力資源管理師訓(xùn)練“金字塔”結(jié)構(gòu)思維并傳授“三維度”團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效溝通技巧。培訓(xùn)內(nèi)容豐富，案例貼近實(shí)際，對(duì)提升公司人才專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

培訓(xùn)過(guò)程中，參訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守會(huì)務(wù)紀(jì)律、保持空杯心態(tài)、踴躍發(fā)言，大家“靜下心”來(lái)學(xué)、“沉下心”來(lái)思、“潛下心”來(lái)悟，通過(guò)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升了理論素養(yǎng)、拓展了知識(shí)儲(chǔ)備、增強(qiáng)了本領(lǐng)能力。

參訓(xùn)人員表示，此次培訓(xùn)安排緊湊、內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新，通過(guò)培訓(xùn)不但學(xué)到相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，也掌握了實(shí)際工作的技巧，收獲良多、受益匪淺。大家表示將以此次培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)，緊扣能力弱項(xiàng)、業(yè)務(wù)短板，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。

下一步，徐建檢測(cè)公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)產(chǎn)城集團(tuán)“聚英才，興產(chǎn)城”工程，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，分層次、有重點(diǎn)、差異化開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能和管理提升培訓(xùn)，助推管理人才“賦能充電”，業(yè)務(wù)骨干“壯骨補(bǔ)鈣”，有效激活公司人才梯隊(duì)發(fā)展培養(yǎng)的“源頭活水”。（文：宋澤坤，圖：李凱）